Professur für Law and Governance an der Universität Graz

An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Das Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen bündelt hochkarätige rechtswissenschaftliche Forschung und Lehre in den sechs Fachbereichen Rechtsgeschichte und Europäische Rechtsentwicklung – Römisches Recht – Rechtsphilosophie – Rechtssoziologie, Rechtspolitik, Verhandlungs- und Mediationsforschung – Recht und IT – Global Governance.

Die Professur ist Teil der strategischen Positionierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, die folgende Ziele umfasst: Innovation, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Mit der Professur ergänzt die Fakultät das Angebot des Instituts für Rechtswissenschaftliche Grundlagen. Der Fachbereich Global Governance am Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen widmet sich den Schwerpunkten Human Rights and Minority Protection, Peacebuilding and Conflict Transitions, Legal
Governance and Integration. Am Fachbereich angebunden ist und koordiniert wird der Austrian Cluster for Conflict, Peace and Democracy, eine Kooperationsplattform der Universität Graz mit dem Österreichischen Zentrum für Frieden in Schlaining, dem Demokratiezentrum Wien und dem Institut für Konfliktforschung. Zugleich schafft die Fakultät eine Position, die inhaltlich sowohl an die rechtshistorischen und -soziologischen Fachbereiche des Instituts für Rechtswissenschaftliche Grundlagen, an das rechtsdogmatische Kernfach Öffentliches Recht als auch den Profilbereich Dimensionen der Europäisierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät anschlussfähig ist.

Die Bewerberin/der Bewerber soll im Fachbereich Global Governance an der Schnittstelle von Rechts- und Sozialwissenschaft tätig werden und gesamtgesellschaftliche Entwicklungen aus beiden Perspektiven begleiten können. Der Schwerpunkt der Lehre liegt im Bereich der Grundlagenfächer und eines dogmatischen Kernfachs. Erforderlich ist die nachgewiesene Befähigung zum disziplinenübergreifenden Forschen und Lehren, insbesondere auch in englischer Sprache, die Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken sowie die Einwerbung von Drittmitteln.

Anstellungserfordernisse:

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in einem rechtswissenschaftlichen Fach nebst akademisch ausgewiesenen hervorragenden Fähigkeiten und Kenntnissen in einem sozialwissenschaftlichen Fach
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter)
• Kompetenz in Hochschuldidaktik und online-Lehre
• Kompetenz in Gender Mainstreaming
• Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
• Management- und Führungserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von NachwuchswissenschafterInnen (wünschenswert)
• Führungserfahrung an einer Universität
• Fähigkeit des Anschlusses an die rechtssoziologischen und/oder rechtshistorischen Fächer des Grundlageninstituts sowie zu einem Teilgebiet des rechtsdogmatischen Kernfachs Öffentliches Recht
• Fähigkeit des Anschlusses an an die Forschungsbereiche des Fachbereichs Global Governance: Human Rights and Minority Protection, Peacebuilding and Conflict Transitions oder Legal Governance and Integration, sowie im Bereich der Friedens- und Konfliktforschung
• Lehrerfahrung an europäischen und außereuropäischen Universitäten
• Internationales und interdisziplinäres akademisches Profil

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von KollegInnen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes
Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 81.571,00 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 31. Mai 2023
Kennzahl: VV/5/99 ex 2022/23

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:

bewerbung.professur@uni-graz.at

Zum Download der offiziellen Stellenausschreibung in deutscher Sprache.

Zum Download der offiziellen Stellenausschreibung in englischer Sprache.