Wissenschaftliche Mitarbeiter

Dr. Lorenz Lloyd Fischer

Zimmer 208, 2. Stock (Eingang Portal III)

Tel.: +49 931 - 31 86589
Fax: +49 931 - 31 82445
lorenz.fischer@uni-wuerzburg.de

Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft 2023

Die 12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft fand unter dem Generalthema

Arbeitsrecht als geronnenes Verfassungsrecht?
vom 20. bis zum 22. Juli 2023
an der Universität Bayreuth

statt. 

Weitere Informationen zur Tagung und das Tagungsprogramm finden Sie hier.

Publikationsverzeichnis

(Stand: März 2024)

1. Die Rechtsprechungsänderung zum befristungsrechtlichen Vorbeschäftigungsverbot und ihre Rechtsfolgen für die Personalpraxis, in: Betriebsberater (BB) 2019, S. 2356-2360.

2. Mit heißer Nadel gestrickt? – Vertragsrechtliche Fragen des neuen COVID-19-Gesetzes, in: Verbraucher und Recht (VuR) 2020, S. 203-209.  

3. Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 05.12.2019 - 2 AZR 240/19 (Verhaltensbedingte Kündigung wegen angeblicher Schmähkritik - Meinungsfreiheit), in: Arbeitsrechtliche Praxis, AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 77 (gemeinsam mit Prof. Dr. Christof Kerwer). 

4. Besonderheiten des Arbeitsrechts? - Bericht über die 10. AssistentInnentagung im Arbeitsrecht vom 29.09.-01.10.2021 in Köln, in: Rechtswissenschaft - Zeitschrift für rechtswissenschaftliche Forschung (RW) 2021, S. 491-500 (gemeinsam mit Akad. Rat. a.Z. Alexander J. Schmidt).

5. Anmerkung zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 28.07.2021 - 10 AZR 397/20 (A) (Aussetzung des Verfahrens wegen Anhängigkeit eines Vorabentscheidungsersuchens an den EuGH), in: Arbeitsrechtliche Praxis, AP ZPO § 148 Nr. 12 (gemeinsam mit Prof. Dr. Christof Kerwer).

6. Anmerkung zum Vorlagebeschluss des BAG vom 27.01.2022 – 6 AZR 155/21 (A) (Massenentlassungsrecht - Rechtsfolge eines Verstoßes gegen § 17 III 1 KSchG), in: ZESAR 2022, S. 278-282.

7. "Dieselskandal" - Referendarexamensklausur im Zivilrecht zur deliktsrechtlichen Behandlung des sog. "Dieselskandals", in: Juristische Schulung (JuS) 2022, S. 866-872 (gemeinsam mit Prof. Dr. Christof Kerwer).

8. Die Horizontalwirkung der Europäischen Grundrechtecharta im Arbeitsrecht, in: Freyler, Carmen/Gräf, Stephan (Hrsg.): Arbeitsrecht als Richterrecht? - Dokumentation der 11. Assistententagung im Arbeitsrecht, Nomos 2023, S. 29-52 (hier abrufbar).

9. Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta im Arbeitsrecht – Zulässigkeit und Grenzen der unionsgrundrechtlichen Effektuierung arbeitsrechtlicher Richtlinien, Mohr Siebeck, Beiträge zum Arbeitsrecht 18, 2023 (Diss. Würzburg 2022).
   Weitere Informationen​​
   - Förderung der Drucklegung durch die Studienstiftung ius vivum
   - Ausgezeichnet mit dem Bayreuther Dissertationspreis für Europäisches Arbeitsrecht 2023
   - Ausgezeichnet mit dem Gemeinsamen Promotionspreis der Unterfränkischen Gedenkjahrstiftung für Wissenschaft und der Universität Würzburg 2023

10. Arbeitsrecht als geronnenes Verfassungsrecht? – Dokumentation der 12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft vom 20. - 22. Juli 2023, Nomos 2024 (gemeinsam mit Akad. Rat. a. Z. Alexander J. Schmidt) (hier abrufbar).

11. EuGH zum Individualschutz in der Massenentlassungsrichtlinie – Neue Impulse für das Sanktionsregime des BAG? – Anmerkung zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 13.7.2023 – C-134/22, Rechtssache G GmbH, in: Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2024, S. 227-237.

Lehrveranstaltungen

Das Examinatorium im Schwerpunktbereich "Arbeitsrecht im Unternehmen" wird im Sommersemester 2024 von Frau Annika Schülke durchgeführt.

Eilika Repp

Zimmer 206, 2. Stock (Eingang Portal III)

Tel.: +49 931 - 31 87999
Fax: +49 931 - 31 82445
eilika.repp@uni-wuerzburg.de