Studienplan
Das Sozialrecht wird ab 2026 nicht mehr in Form zweier getrennter Vorlesungen mit je 1 SWS („Einführung in das Sozialrecht“ und „Unternehmensbezogenes Sozialrecht“), sondern in einer einheitlichen Vorlesung mit 2 SWS („Einführung in das Sozialrecht“ [neu]) behandelt. Diese neue Vorlesung wird zukünftig alle zwei Semester stattfinden, nämlich immer im Sommersemester. Dieser neue Turnus beginnt im Sommersemester 2027. Ausnahmsweise wird die neue Vorlesung zusätzlich auch im Wintersemester 2026/2027 angeboten (Hintergrund: Prof. Gräf hatte im Sommersemester 2026 ein Forschungssemester), in späteren Wintersemestern aber nicht mehr.
- Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht (2 SWS)
- Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
- Vertiefungsvorlesung Individualarbeitsrecht (1 SWS)
- Einführung in das Sozialrecht (2 SWS)
- Evtl. Seminar (2 SWS)
- Europäisches Arbeitsrecht (1 SWS)
- Arbeitsgerichtliches Verfahren (1 SWS)
- Kapitalgesellschaftsrecht mit Unternehmensmitbestimmung (1 SWS)
- Vertiefungsvorlesung Individualarbeitsrecht (1 SWS)
- Examinatorium (2 SWS)
- Evtl. Seminar (2 SWS)
- Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht (2 SWS)
- Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
- Vertiefungsvorlesung Individualarbeitsrecht (1 SWS)
- Einführung in das Sozialrecht (1 SWS)
- Evtl. Seminar (2 SWS)
- Europäisches Arbeitsrecht (1 SWS)
- Arbeitsgerichtliches Verfahren (1 SWS)
- Kapitalgesellschaftsrecht mit Unternehmensmitbestimmung (1 SWS)
- Vertiefungsvorlesung Individualarbeitsrecht (1 SWS)
- Unternehmensbezogenes Sozialrecht (1 SWS)
- Examinatorium (2 SWS)
- Evtl. Seminar (2 SWS)
