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    Faculty of Law

    Stellenmarkt für Professoren

    Die wissenschaftliche Ausrichtung der Professur wird in der rechtlichen Analyse und Erforschung innovativer Konzepte zur Organisation der Unternehmensführung, des Unternehmenscontrollings und der Unternehmensgründung liegen. Die Ausrichtung betrifft die ökonomische Analyse des Rechts v. a. unter mikroökonomischen Aspekten und damit einen Querschnittsbereich der Rechtswissenschaften und der Betriebswirtschaft. Damit soll diese Professur sich im sich etablierenden Profilbildenden Bereich „Smart Regulation“ einbringen. Der Professur wird somit eine grundlege

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    Das Institut für Rechtswissenschaftliche Grundlagen der Rechtswissenschaftlichen Fakultät besetzt eine Professur für Rechtssoziologie unter besonderer Berücksichtigung der Rechtstatsachenforschung gem § 98 UG Die Professur vertritt das Fach Rechtssoziologie unter besonderer Berücksichtigung der Rechtstatsachenforschung in Forschung und Lehre. Ihr methodischer Schwerpunkt soll sozialwissenschaftlich-empirisch sein, um diese im deutschsprachigen Raum an juristischen Fakultäten unterrepräsentierte Ausrichtung neu zu etablieren und auf neue Forschungsgegenstände zu lenken. Der substantielle Gegenstandsbereich ist offen, könnte jedoch u.a. folgende Fragen umfassen: Menschenrechte, religiöse und kulturelle Vielfalt, soziale und rechtliche (Un-) Gleichheit, Transnationalisierung, comparative constitutionalism, judicial politics, Soziologie der juristischen Praxis und der Rechtspolitik, digitale Transformation, Konflikt und Konfliktregelung.

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    Wissenschaftliche Mitarbeiter

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    Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte

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    Andere Juristische Fakultäten

    Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für Handels- und Wirtschaftsrecht, AG Prof. Dr. Florian Möslein, LL.M. (London), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, die Teilzeitstelle (25 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Doktorandin / Doktorand) zu besetzen.

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    Am Lehrstuhl für Öffentliches Recht (Univ.-Prof. Dr. iur. Willy Spannowsky) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) im Angestelltenverhältnis auf Zeit in Vollzeit (TV-L E13) zunächst befristet für 4 Jahre zu besetzen.

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    Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für das Recht der Digitalisierung, Prof. Dr. Sebastian Omlor, ist zum 01.08.2018 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvor-zeiten anzurechnen sind, die Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Doktorandin / Doktorand) zu besetzen.

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    Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für Kriminalwissenschaften, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, die Teilzeitstelle (25 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Postdoktorandin / Postdoktorand) zu besetzen.

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    Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für Verfahrensrecht (AG Prof. Dr. Wolfgang Voit), ist zum 01.08.2018 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, die Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiters (Doktorandin Doktorand) zu besetzen.

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    Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für Öffentliches Recht, Prof. Dr. Hans-Detlef Horn, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungs-vorzeiten anzurechnen sind, die Teilzeitstelle (25 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Doktorandin / Doktorand) zu besetzen.

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    Im European Legal Studies Institute des Fachbereichs Rechtswissenschaften ist in der Abteilung „Europäisches Öffentliches Recht und Rechtsvergleichung“ (Prof. Dr. Thomas Groß) zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/ eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

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    Am Fachbereich Rechtswissenschaften der Universität Osnabrück ist im Institut für Handels- und Wirtschaftsrecht (Professur für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Professor Dr. Lars Leuschner) zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer / eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %) für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

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    Das vom BMBF geförderte Forschungsprojekt PANDA „Parallelstrukturen, Aktivitätsformen und Nutzerverhalten im Darknet“ beforscht das Darknet und seine Bedeutung für die zivile Sicherheit. Für das Projekt, das vom Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie und der TU Darmstadt – zwei der führenden Forschungseinrichtungen für IT-Sicherheit in Deutschland – gemeinsam durchgeführt wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die rechtswissenschaftlichen Teilaspekte eine

    Wissenschaftliche(n) Mitarbeiter*in der Rechtswissenschaften.

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    Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Internationales Forschungs- und Dokumentationszentrum Kriegsverbrecherprozesse (ICWC), Prof. Dr. Stefanie Bock, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, die Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Doktorandin / Doktorand) zu besetzen.

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    Am Fachbereich Rechtswissenschaften der Universität Osnabrück sind im Institut für Kommunalrecht und Verwaltungswissenschaften (Professur für öffentliches Recht, Professorin Dr. Pascale Cancik) zum 01.10.2018 oder später zwei Stellen einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %) für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

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    Stellenausschreibungen aus der Praxis

    Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten immer den Überblick, sind engagierter Generalist und kompetenter Ratgeber? Dann finden Sie bei uns die Möglichkeit, sich als Nachwuchsführungskraft in einem spannenden beruflichen Umfeld zu entwickeln. In der Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes sind Sie in leitenden Positionen tätig und tragen damit hohe Verantwortung. Gefragt sind Fachkompetenz, Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.

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    Career-Service der Universität Würzburg

    Zur Praktikumsbörse der Universität Würzburg geht es hier.

    Zu juristischen Auslandspraktika gibt es hier nähere Informationen.

    Neben Praktika wird auf der Universitätsseite darüber hinaus auch eine fakultätsübergreifende Jobbörse im Rahmen des Career-Service der Universität Würzburg angeboten.

    Auswärtige Stellenmärkte

    Der Deutsche Anwaltsverein betreibt seit Februar 2007 einen Stellenmarkt für Anwaltsstellen, Anwaltsstationen und Anwaltspraktika. Nähere Informationen erhalten Sie hier.

    Der Nomos-Verlag bietet seit Mai 2010 einen kostenlosen Stellenmarkt unter www.die-blauen.info an.

    Sonstige Stellenangebote

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    Dekanat der Juristischen Fakultät
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