Zwei wissenschaftliche Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter an der Universität Osnabrück

Unter der Beteiligung der Universität Osnabrück wird mit acht weiteren Instituten das Forschungs- und Innovationsprojekt „agri:change – Zukunft durch Wandel“ eingerichtet. Neben der Universität Osnabrück sind als Partner die Georg-August Universität Göttingen, die Leibniz Universität Hannover, die Technische Universität Braunschweig, die Tierärztliche Hochschule Hannover, die Universität Vechta, die Jade Hochschule, die Hochschule Osnabrück und die Universität Lüneburg beteiligt.

Das Kernziel des Konsortiums ist es, zur Nachhaltigkeitstransformation des Agrar- und Ernährungssektors in dem bedeutenden Agrarstandort Niedersachsen beizutragen. Im Fokus stehen dabei die Herausforderungen der Nachhaltigkeit – von der Emissionsreduktion über den Schutz der Tiere und der Biodiversität bis hin zu einer resilienteren, zukunftsfähigen Landbewirtschaftung.

Die hier ausgeschriebenen Stellen sind dem Querschnittsthema „Rechtsrahmen für den Datenraum des Agrar- und Ernährungssektors“ zugeordnet. Die Aufgabe besteht insbesondere darin, die Forschungs- und Projektdesigns der im Projekt eingerichteten Agri-Labs schon während der technischen Entwicklung durch anwendungsbezogene Rechtswissenschaft zu begleiten, um deren Rechtskonformität zu gewährleisten. Damit soll sichergestellt werden, dass die technologischen Entwicklungen auch aus juristischer Perspektive unbedenklich in Produkte und Dienstleistungen integriert werden können. Zu bearbeiten sind dabei Fragen insbesondere in den Bereichen Vertrags- und Haftungsrecht, Datenschutzrecht, Recht des geistigen Eigentums und dem Recht der Datenwirtschaft (u.a. Data Act, Data Governance Act, DSGVO).

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Durchführung einzelner Arbeitsschritte zu den rechtwissenschaftlichen Fragestellungen im Projekt „agri:change – Zukunft durch Wandel“
• Mitarbeit an der Erhebung und Analyse von Daten sowie Mitwirkung an der Publikation der Forschungsergebnisse
• Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten
• Gelegenheit zur Promotion wird außerhalb der Arbeitszeit gegeben

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Examen (oder – bei ausländischem Examen – mit vergleichbarer Notenstufe)

Idealerweise verfügen Sie über:

• Besonderes Interesse an und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen europäisches und nationales Recht der Datenwirtschaft, Datenschutzrecht, Recht des Geistigen Eigentums, Vertragsgestaltung, Allgemeine Geschäftsbedingungen und/oder Agrarrecht
• Interesse an der interdisziplinären Befassung mit komplexen Fragestellungen
• Fremdsprachenkenntnisse (insbes. Englisch)

Wir bieten Ihnen:

• Mitwirkung an internationalen Forschungsprojekten
• Möglichkeit zur Teilnahme an der hochschuldidaktischen Weiterbildung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine stetige wissenschaftliche Betreuung
• Ein exzellentes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 07.12.2025 an den Dekan des Fachbereichs Rechtswissenschaften unter dekanat@jura.uos.de mit dem Betreff „Wiss.MA Schulte-Nölke“ bzw. „Wiss.MA McGuire“. Bitte geben Sie in der Bewerbung auch das mögliche Einstellungsdatum an.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung unter ls-schulte-noelke@uos.de oder unter ls-mcguire@uos.de.

Zum Download der offiziellen Stellenausschreibung.