Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Prof. Gräf
10.12.2024Am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) mit einem Halben der durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Besoldung richtet sich nach E13 TV-L.
Die Aufgaben bestehen vor allem in der Unterstützung der Lehr- und Forschungstätigkeit so-wie in der eigenständigen Durchführung von Konversatorien. Es besteht die Gelegenheit zur Promotion in den Bereichen Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Sozialrecht oder IPR.
Voraussetzung für die Einstellung sind:
- Erste und/oder Zweite Juristischen (Staats-)Prüfung mit mindestens der Note „vollbefriedigend“
- Besonderes Interesse am Zivilrecht und optimalerweise am Arbeitsrecht (ein Studium im Schwerpunktbereich Arbeitsrecht im Unternehmen bzw. Arbeit und Soziales ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung)
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Die Universität Würzburg bemüht sich um die Beseitigung von Nachteilen, die für Wissenschaftlerinnen im Bereich der Hochschule bestehen. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Lebenslauf, Abiturzeugnis, Studienleistungen, Examenszeugnis[se], ggf. Nachweise über besondere Qualifikationen/Fremdsprachenkompetenzen) übersenden Sie bitte bis zum 19.12.2024 in einem einheitlichen PDF-Dokument an jura-l‐arbeitsrecht@uni‐wuerzburg.de.
Bei Rückfragen steht Ihnen das Lehrstuhl-Team gerne zur Verfügung. Schreiben Sie dazu an die genannte E-Mail-Adresse oder melden Sie sich telefonisch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
gez. Prof. Dr. Stephan Gräf
Zum Download der offiziellen Stellenausschreibung.
