Professur an der Universität Graz

Die Professur soll das gesamte Österreichische, Europäische und Internationale Zivilverfahrensrecht in Forschung und Lehre unter Bedachtnahme auf die Studienpläne abdecken. Der Schwerpunkt liegt auf der Dogmatik des Österreichischen, Europäischen und Internationalen Zivilverfahrensrechts sowie auf zukunftsweisenden Entwicklungen im Zivilverfahrensrecht. Der/Die Stelleninhaber/in soll in die nationale und internationale Forschung eingebunden sein und dementsprechend über vielfältige nationale wie internationale Kontakte verfügen; er/sie soll auch Publikationen sowie Vorträge in einer Fremdsprache (insbesondere Englisch) aufweisen. Die Einwerbung kompetitiver Drittmittel sowie die Mitwirkung an der universitären Profilbildung, an universitären und fakultären Forschungsschwerpunkten sowie an den fakultären Doktoratsprogrammen werden erwartet.

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im Zivilverfahrensrecht
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafterinnen und -wissenschaftlern
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
• Management- und Führungserfahrung
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse weiterer Fremdsprachen

Darüber hinaus werden hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleginnen bzw. Kollegen und Studierenden erwartet. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld werden ebenso vorausgesetzt wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs
• Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben
• Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
• Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
• Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 27.05.2026 in deutscher oder englischer Sprache ein.

Zum Download der offiziellen Stellenausschreibung (Deutsch)

Zum Download der offiziellen Stellenausschreibung (Englisch)